Cosa cambia con la riforma del sistema previdenziale
Dal 1° gennaio 2012 le nuove regole per andare in pensione
obbligatoria
La legge 214 del 2011 (legge di conversione
del c.d. Decreto "Salva Italia" 201/2011) ha apportato numerose modifiche
che di seguito sintetizziamo.
Sistema contributivo per tutti
A partire dal 1° gennaio 2012, le anzianità contributive maturate dopo
il 31 dicembre 2011 vengono calcolate per tutti i lavoratori con il sistema
di calcolo contributivo. Per i lavoratori già in precedenza appartenenti ai
sistemi misto o contributivo, non cambia nulla.
Nuovi requisiti per accedere alla pensione
Dal 2012 si hanno nuovi requisiti per accedere alla pensione di
vecchiaia ed alla pensione anticipata.
Il meccanismo delle quote è stato abolito così come la finestra di
scorrimento di 12 mesi di attesa (finestra mobile).
La pensione, quindi, decorre dal 1° giorno del mese successivo alla
maturazione dei requisiti.
Pensione di vecchiaia
Sia per le lavoratrici, che per i lavoratori del settore, i requisiti di
età sono e saranno gradualmente incrementati, fino al raggiungimento della
parità dal 2018.
Requisiti di età. Dipendenti privati - requisiti di accesso alla pensione
di vecchiaia
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Anno |
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Donne |
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Uomini |
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2012 |
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62 anni |
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66 anni |
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2014 |
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63 anni e 9 mesi |
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66 anni e 3 mesi |
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2016 |
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65 anni e 7 mesi |
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66 anni e 7 mesi |
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2018 |
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66 anni e 7 mesi |
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66 anni e 7 mesi |
Pensione anticipata
Dal 1° gennaio 2012 la pensione di anzianità non esiste più, è stata
sostituita dalla pensione anticipata.
Nel 2012 si può andare in pensione con anzianità di 41 anni e 1 mese se
donne, 42 anni e 1 mese se uomini.
Quattro mesi in più nel 2012 e un altro nel 2014.
Tutti i requisiti di età, i limiti di contribuzione della pensione
anticipata e i coefficienti di trasformazione in rendita saranno rivisti in
base alla speranza di vita. La revisione sarà triennale fino al 2019, poi
diventerà biennale.
Per ulteriori informazioni sulla riforma pensionistica, puoi visualizzare
la guida sintetica sulla riforma predisposta dal Ministero del lavoro.
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